Importancia de hacer esfuerzos sin forzar

Queridos Profesores:

Les escribo este post a Ustedes. Me doy cuenta de que mi técnica de escritura deja mucho de desear y yo lo estoy trabajando. Creo que es muy importante desperezarse y volver a hacer esfurzos una y otra vez hasta que se alcance la perfección. Volver a hacer esfuerzos, aunque te parezca mal el resultado, aunque te de pereza, etc. Sólo desarrollamos haciendo esfurzos sin forzar. Todos queremos lo todo y ahora mismo. Eso no puede ser. El cambio debe ser contínuo, gradual y progresivo porque cada cosa, cada proceso necesita su tiempo para manifestarse en su mayor grado, en su perfección. En su turno el peligro está ocultado en no hacer esfurzos por miedo de fracaso… Y el fracaso como tal no existe, solo hay actitud inadecuada hacia los ejercicios que nos proporciona la vida para crecer tanto personal como profesionalmente.

A mi me cuesta escribir en español sin calma, por ejemplo. Pero yo estoy haciendo este ejercicio y veo que hoy me sale mejor que ayer. He aprendido una cosa más. Es muy importante aprender a tener esta calma siempre adentro para poder hacer esfurzos sin limitarse con ningunas condiciones.

¡Les agradezco todos y cada uno por su enseñanza!

Yunai niega malversación de fondos

EJERCICIO COMUNICACIÓN ESCRITA (MAESTRÍA EAE)
12 de marzo de 2010. – Ana Fernández, la Directora de Comunicación de Yunai, negó oficialmente la malversación de fondos. “Aunque al principio a uno les costó trabajo creernos esta situación de crisis no afectó mucho a la fidelidad de nuestros clientes”, aseguró Sra. Fernández. Javier Oreamuno, el Director General de Yunai, no pudo venir a la conferencia por motivos personales.

La noticia tremenda de Bicink

EJERCICIO COMUNICACIÓN ESCRITA (MAESTRÍA EAE)
12 de marzo de 2010. – Rebeca Ramón, Directora de Comunicación de Bicink, presentó más números acerca de la investigación sobre los casos de vandalismo en la ciudad de Barcelona. Han registrado 66 robos y 29 actos de vandalismo, están destruidas las cámaras de videovigilancia en las estaciones de bicicletas. La pérdida económica de la empresa se estima aproximadamente 184 mil euros. Según la investigación hecha hay 45 personas, los miembros de la llamada ”banda tremenda”, involucradas en el proceso. ”El objetivo principal que actualmente tiene Bicing es devolver la seguridad a sus usuarios,” – dijo Sra. Ramón.

Secuestrado el avión de **Air

EJERCICIO COMUNICACIÓN ESCRITA (MAESTRÍA EAE)
12 de marzo de 2010. – Secuestardo el vuelo de la compañía aérea **Air con destino aeropuerto JF Kennedy – el Prat Barelona. Todos los 215 pasajeros y 15 tripulantes se encuentran bien de momento. Los parientes pueden llamar al siguiente teléfono: 901234.. para obtener más información. “Los secuestradores ya están identificados pero de momento los nombres no pueden ser anunciados - dice Mariola Oreamuno, Directora de Comunicación de **Air. – Las autoridades están en contacto para investigar el caso y nosotros seguimos atentamente el desarrollo del proceso.” La compañía responsabiliza al aeropuerto la mala vigilancia de seguridad. En general considera este asunto ser más característico de toda industria. La comisión especial lo está resolviendo.

Bicink vs. los actos de vandalismo

EJERCICIO COMUNICACIÓN ESCRITA (MAESTRÍA EAE)
12 de marzo de 2010. – Bicink anunció el estado actual de las investigaciones acerca del tema de los actos de vandalismo en la ciudad de Barcelona, España. La empresa va a cooperar en conjunto con las autoridades políticas y policiales para prevenir los actos vandálicos en el futuro. Además el Departamento de RRPP en cooperación con los estudiantes de Maestría de la EAE está trabajando el Plan de Comunicación para concienciar a la población sobre el uso adecuado de los servicios de Bicink. Los Directivos de la empresa no comentaron lo del manual de crisis y tampoco los temas de contingencia. “No comentamos los temas de las estrategias internas”, – dijo Javiér Trujillo, Jefe del Departamento de RRPP de Bicink.

Ser profesor de Yoga es una meta, ser Yogui es un propósito

Alcanzar la metas de ser profesor de yoga es relativamente fácil, una vez cumples lo establecido lo has conseguido, y ahí terminas. Cuando eres, sólo, un profesor de yoga, quizás das clases maravillosamente pero tu meta ha concluido.

Tener el propósito de ser yogui es una manera de ser en la vida y es un propósito que no finaliza nunca, porque nunca terminas de estar unido a Dios, nunca acabas de ser amador en el mundo, nunca concluyes de ser luz, nunca se extingue la aspiración del progreso evolutivo del alma. El propósito permanece siempre y es lo que mantiene al yogui en un estado de sabiduría, comprensión y amor.

El Yoga es la experiencia de estar unido a la creación, es la experiencia de armonía entre el cuerpo y la mente, la mente y el alma. El estado de Yoga es lo más bello que puede ocurrirle a un ser humano.

¡Qué visión tan linda tiene la escuela de yoga Witryh acerca del tema! La comparto totalmente.

Welcome to the Wonderland?

March, 8. International Women’s Day or Happy New Year? It’s been snowing almost all day long! Personally I wouldn’t desire a most rare gift on this day here in Barcelona. This is kind of a phenomenon that does make you think. What’s happening? Is it really due to the global climate change or more to the Mad March Hare’s tricks? Whatever, the nature, the universe is speaking to us, it’s trying to transmit us something. Will we be able to hear?..

I think we must! And I’m sure we can. In the world of big business we speak a lot about the corporate responsability and the like… and there are stars that make these beautiful ideas come true! My pleasure to introduce Mr Kevin Roberts, Chief Executive Officer Worldwide of Saatchi & Saatchi, one of the world’s leading creative organizations, employing around 6000 people in 150 offices across 86 countries.

“Tackling climate change is too important to leave to politicians! It’s a job for the inventors, the innovators, the radical optimists. Because of them, the clean energy revolution is already underway, in big ways and small…
The role of business is to make the world a better place. This belief is the wellspring for my commitment to Sustainable Enterprise, which links directly to the inspirational power of Peak Performance. I have fostered Peak Performance as the focus of my work. I’m part of a research team that has developed the theory about Peak Performing Organizations and how to create them based on work with some of the greatest sporting teams in the world.”

You are more than welcome to follow the star at http://krconnect.blogspot.com/. Be inspired and take action! Good luck!

Convocatoria de rueda de prensa. El yoga y la religión

Barcelona, 23 de febrero de 2010 – La Asociación catalana de profesores de yoga para los alumnos encabezada por Lola Fernández ha anunciado hoy la fecha de la rueda de prensa: el 4 de marzo a las 10:00 en el Instituto Motse Sponsor. Se ve como medida de respuesta a la protesta de CONGAPA contra la implementación del yoga en las escuelas de Barcelona.

CONGAPA no comparte que alguna materia optativa a la religión católica se imparta dentro del horario escolar y solicita al Departamento de Educación de Barcelona que impida introducción de “esta religión hindú” a las escuelas.

Para más información:
Anna Yúrina
Departamento de Comunicación R.Y.E. España
E-mail: anna.yurina@gmail.com
Telf: 626.888.715

Bienal de yoga abre sus puertas a los niños

Barcelona, 23 de febrero de 2010 – La Federación Española de Yoga publicó en el Yoga Letter Nº 11, febrero 2010, la noticia sobre la celebración del Congreso Nacional de Yoga este año. La primera vez en su historia se celebrará un festival infantil, dónde los niños dispondrán de su propio espacio para practicar yoga, contar cuentos, jugar, cantar, realizar talleres y otras actividades.

El Satsanga VI, conocido como el Congreso Nacional de Yoga, este año cambia de formato y pasa a ser de anual a bienal. El motivo principal es poder preparar un encuentro de calidad. Además también cambia de nombre y pasa a llamarse “Bienal de Yoga” en lugar de “Congreso Nacional de Yoga” por su connotación más austera y afín a la organización. “Hemos cambiado el formato del evento porque queremos preparar un encuentro de calidad. Como las plantas bienales, creceremos el primer año mientras que el segundo floreceremos y daremos los frutos en forma de Satsanga”, – dice Liv Nam, Secretaria de la Federación Española de Yoga y Redactora del Yoga Letter.

Bajo el lema Todos Somos Uno, el Satsanga VI, bienal de Yoga se realizará en Banyoles, Girona, en el parque de la Draga, junto al impresionante Estany de Banyoles. Tres días completos de actividades, empezando el viernes día 11 de junio de 2010 a media tarde hasta el domingo día 13 después de comer son gratuitos para todos interesados.

Los profesores de yoga para niños formados por la R.Y.E. van a asistir al evento para conducir los talleres, compartir su experiencia y conocer a sus colegas de diferentes países para fortalezer el trabajo común de promoción de yoga en el campo educacional.

Toda la información sobre el evento actualizada día a día en:
http://www.federaciondeyoga.es/index.php?option=com_content&view=article&id=20&Itemid=29

Sobre la R.Y.E.
La asociación (http://www.rye-france.fr) de orígen francés, fundada en 1978 por la Doctora del Instituto Superior de Pedagogía de París Micheline Flak. Forma enseñantes y educadores/as en técnicas de yoga en la escuela. Actualmente cuenta con numerosos maestros que han obtenido su diploma, reconocido por el Ministerio de Educación Francés, y lo aplican especialmente en primaria. La asociación tiene oficinas en diferentes países del mundo.

Sobre la Federación Española de Yoga
La Federación Española de Yoga •SATSANGA• (FEYS) (www.federaciondeyoga.es) es una organización sin ánimo de lucro, abierta, plural y no-dogmática que agrupa escuelas, centros, profesores y practicantes de Yoga de toda España. Desde 2004 trabaja en el desarrollo de iniciativas dirigidas a la investigación, fomento y difusión del Yoga, entendida ésta como disciplina para el conocimiento interior, el servicio desinteresado y el amor incondicional.

Para más información:
Anna Yúrina
Departamento de Comunicación R.Y.E. España
E-mail: anna.yurina@gmail.com
Telf: 626.888.715

El Yoga entrará en las escuelas de Barcelona

Barcelona, 22 de febrero de 2010 – El Departamento de Educación de Barcelona está consultando la R.Y.E. (Research in Yoga and Education) para incorporar la práctica del yoga en las escuelas de la ciudad de Barcelona a partir del curso escolar 2010-2011.

La influencia positiva del yoga ha sido probada en occidente a lo largo de estos últimos treinta años en tales países como Bélgica, Italia, Grecia, Brasil, Chile, Uruguay, Israel. Igualmente, se puede encontrar yoga dentro de los curriculums optativos en escuelas inglesas, norteamericanas, rusas, australianas y francesas.

En España, Cataluña, el trabajo actualmente se lleva a cabo desde la Unidad de Formación Permanente de Educación Infantil y Primaria del Instituto de Ciencias de Educación de la Universidad Autónoma de Barcelona. Se ve la oportunidad de hacer el Grupo de Trabajo para profundizar en la aportación que el yoga puede hacer en todos los estratos del mundo educativo. El Grupo va a crecer en seguida y cuenta con maestros y profesores de diferentes ámbitos y niveles que van desde la Educación Infantil hasta el Bachillerato.

“El objetivo del yoga no es hacer que los niños sean los primeros de la clase, sino ayudarlos a progresar en cada aspecto de su ser: físico, mental, emocional y espiritual. – dice la Doctora del Instituto Superior de Pedagogía de París y fundadora de la R.Y.E. Micheline Flak. – Me gustaría ver que el yoga está más presente en el campo de la educación, ya que podría contribuir a abordar el aprendizaje y la vida de una manera verdaderamente holística. Creo que junto con los programas gubernamentales de alfabetización, necesitamos un programa de estudios para la alfabetización interior, a fin de enseñar a los niños a leer el libro de su propio cuerpo, corazón y mente.”

Sobre el Departamento de Educación
Perteneciente a la Generalitat de Catalunya, el Departamento de Educación de Barcelona (http://www20.gencat.cat/portal/site/Educacio) funge como una institución encargada de velar por el correcto desempeño del sistema educativo y la igualdad de oportunidades para una educación de la más alta calidad para todos los niños y jóvenes de Catalunya.

Sobre la R.Y.E.
La asociación (http://www.rye-france.fr) de orígen francés, fundada en 1978 por la Doctora del Instituto Superior de Pedagogía de París Micheline Flak. Forma enseñantes y educadores/as en técnicas de yoga en la escuela. Actualmente cuenta con numerosos maestros que han obtenido su diploma, reconocido por el Ministerio de Educación Francés, y lo aplican especialmente en primaria. La asociación tiene oficinas en diferentes países del mundo.

Para más información:
Anna Yúrina
Departamento de Comunicación R.Y.E. España
E-mail: anna.yurina@gmail.com
Telf: 626.888.715

¿Se está sustituyendo a los periodistas por relaciones públicas?

¿Y se está sustituyendo a la religión, la medicina y la ciencia por el yoga? Claro que no. Cada uno hace su trabajo. Cada cosa tiene su lugar. Cada proceso tiene su tiempo. La realidad es sólo una, es la percepción subjetiva de la realidad que la hace parecer ser distinta. También es cierto que vemos lo que queremos ver y eso consideramos ser existente y no vemos lo que no queremos ver.

Hay buenos periodistas y hay malos – periodistas profesionales y periodistas aficionados, diletantes. Sin embargo justamente lo mismo podemos decir de la gente que se dedica a las relaciones públicas. Creo que en el segundo caso hay hasta mucho menos profesionales dado que es una profesión relativamente nueva, la gente viene a este campo de todas áreas, muy a menudo mal formada y, que es más, sin muchas ganas de enterarse al carácter específico de esta profesión; la ignorancia es enorme.

Sí, es verdad que hoy en día cada vez más empresas se dan cuenta de la necesidad de tener un especialista en la comunicación y las relaciones públicas, y pienso que eso está genial. Los directivos de las compañías empiezan a ser conscientes de que “la no comunicación” no hay, si no quieres que otros hablen de ti, tienes que hablar tú mismo, cuidar tu imagen, etc. Pero no creo que algun día un manager de RRPP pueda sustituir a un periodista porque repito – cada uno hace su trabajo. Y lo que hay que hacer es quitar la ignorancia y prepotencia y aprender a comunicarse con amabilidad.

Sí, la prensa está en crisis. Pero no sólo la prensa. La televisión también está, la radio también está. Cualquie negocio está en crisis hasta cierto grado hoy en día. Pero no creo que por ejemplo Internet pueda sustituir a la prensa igual que el café no podrá sustituir al té, por lo menos en el futuro próximo. Cada cosa tiene sus adeptos.

Lo que pasa es que baja el nivel cultural, cambian las prioridades – llegando a ser cada vez más materiales – y lo peor de todo es que baja el nivel del profesionalismo. Dicen que vivimos en “la época de no profesionalismo beligerante”. No pienso que exista una panacea, un sanalotodo para cambiar de situación actual así de golpe. Hay que trabajar con paciencia y perseverancia, hay que aprender, cambiarse. Pero antes que nada hay que ser bueno porque como dice el conocido Señor William Baker: “la gente buena consigue mejores resultados”.

“Comunicación: Liberación o Condena” por Yogui Bhajan

Lo que buscamos leyendo libros es conocimiento. Pues conocimiento y placer estético. Cada libro que me enseñó algo ha sido un buen libro. No hay el mejor, así como no hay sólo uno que cambió mi vida. Cada libro que te enseñe algo nuevo provoca un cambio porque enseñar significa cambiar… y aprender significa cambiarse.

No obstante me gustaría presentar un libro escrito por Yogui Bhajan - el famoso Maestro del Kundalini Yoga - llamado “Comunicación: Liberación o Condena” porque creo que os pueda aportar algo nuevo tanto a nivel profesional como personal (son dos caras de la misma moneda:))

En este libro se trata de como nos comunicamos, de que es lo que está más allá de nuestras palabras y como podemos hacer el proceso de comunicación ser exitoso. Se ofrecen algunos ejercicios del yoga y meditación que ayudan a equilibrar la mente y las emociones para crear la habilidad de relacionarnos bien tanto en el negocio como en la vida privada.

Según Yogui Bhajan el propósito de toda comunicación es elevar. El Maestro identifica un estilo de comunicación al que llama: “Hurga. Provoca. Confronta. Eleva.”
1. Hurga. Lleva el corazón y la mente al concentrarse en una persona. Haz preguntas inquisitivas para investigar.
2. Provoca. Remueve lo que has encontrado en esas circunstancias y como resultado de hurgar. Haz preguntas que inciten una respuesta más profunda acerca de la complejidad de la situación. Compréndela y hazte un plano de ello.
3. Confronta. Habla directamente sin dejar que la persona se salga de enfoque. Desafía directamente al hábito, no a la persona.
4. Eleva. Eleva a la persona levantando la energía, proyectando tu radiancia, y tomando control de los centros superiores. La transformación se basa en la inspiración y el apoyo, en dar esperanza. La conciencia de tus propios centros y el estilo de comunicación asociado a cada uno de ellos pueden resultar de gran ayuda para una comunicación efectiva.

El problema de la comunicación está en el hecho de que solemos tratar personas como cosas, queremos poseerlas, manipularlas, utilizarlas. Pero no es así - ninguna persona es una cosa, sino un proceso. Aplicando este esquema de 4 pasos se puede aprender a construir las relaciones sólidas y sanas, sin egoísmo ni prepotencia.

¿Qué estamos esperando de Europa?

Elige la vida,
elige un empleo,
elige una carrera,
elige una familia,
elige un televisor grande,
elige lavadoras, coches,
equipos de CD y abrelatas eléctricos.
Elige la sal, colesterol bajo y seguros dentales,
elige pagar hipotecas a interés fijo,
elige un piso piloto,
elige a tus amigos.
Elige ropa deportiva y maletas a juego,
elige pagar a plazos un traje de marca
en una amplia gama de putos tejidos,
Elige el bricolaje y pregúntate quien cresta eres
los domingos por la mañana,
elige sentarte en el sofá a ver tele-concursos
que embotan la mente y aplastan el espíritu,
mientras llenas tu boca de puta comida chatarra,
elige tu futuro,
elige la vida.

¿Pero, porqué iba yo a querer hacer algo así?
Pues bien, yo elijo no elegir la vida.

Pues bien, espero que Europa no elija la vida, que elija otra cosa. Espero que todo el mundo elija otra cosa y que esa cosa no sea la droga, en cualquier forma que fuera. Hay demasiado drogas modernas, nos limitamos, nos hacemos adictos al trabajo, al alcohol, a los cigarillos, a la comida, a las compras, a los juegos, etc. La sociedad está enferma y no parece que alguien venga a curarla. En el debate que tuvimos con la profesora Ewa Wysocka sobre el futuro de Europa y el mundo en general llegamos unánimemente a la conclusión de la importancia de los valores genuinos que hemos de tener y que estamos perdiendo, y que tratamos de reanimar: amor, compasión, moderación, responsabilidad, etc. Todos consciente- o inconsciéntemente queremos ser felizes. ¡Ojalá por fin encontremos el lugar donde se esconde la felicidad!..

He citado el discurso de Trainspotting, la película británica de 1996 dirigida por Danny Boyle y basada en la novela homónima escrita por Irvine Welsh. Trata de un grupo de jóvenes adictos de Edimburgo que no tienen aspiraciones en su paso por la vida.

El término anglosajón "trainspotting" se utiliza para refererirse a la afición relativamente popular en el Reino Unido de observar trenes.

Portavocía 7

1. Errores: poco serio, demasiado relajado, bromas inoportunas, actitud inadecuada en general,pobre dominio de la información, poco conocimientos de los mensajes a transmitir, prepotencia, comentarios inaceptables (lo de la pregunta tonta).
2. Virtudes del buen portavoz: buen conocimiento del tema, actitud adecuada, empatía, sentido común, buena preparación, saber no mentir y al mismo tiempo no decir lo todo qe sabe, saber cuidar el tono y tener buena imagen.

Portavocía 6

La jefa de comunicación elige la política suave, no hace presiones, convence con suavidad. Propone hacer pasos en la medida de aparición de noticias. Es estrategia de honestidad, suele funcionar bien.

Portavocía 5

1. El presidente actua con el corazón y la jefede comunicación - con la cabeza.
2. Es muy peligroso mentir en público en los EEUU.

Portavocía 4

1. Conocer nombres de los periodistas - y los medios de comunicación que representan - es un detalle muy importante. Es necesario pero no es obligatorio, a veces es imposible saberlo todo. Aunque cuanto mejor les conoces a los periodistas, mejor. Al finy al cabo, somos todos personas, hay queconectarse emocionalmente.
2. El clima que hemos visto en la película entre el presidente y los colaboradores es de plena confianza.
3. Debería de ser así pero en la vida real es poco creible que sea así.

Portavocía 3

1. Según Manuel los políticos españoles de ahora comunican peor que los de antes. Pero J.L.R. Zapatero y Mariano Rajoy en el debate electoral de 2008 cumplieron sus objetivos.
2. Hoy en dín cobran poco los políticos españoles.
3. La anécdota sobre el presidente de Cisco revela que los Directivos españoles tiene miedo a la hora de hablar en público.
4. 5. El entrevistador y entrevistado comunican bien. Manuel se comporta mejor que Miguel Pato, el entrevistador, tanto a nivel verbal, como no verbal (gestos) y paraverbal (voz).

Portavocía 2

1. Los españoles hablan mal porque piensan que hablar bien es hablar mucho. Y no es así. El saber sintetizar ideas tiene mucha importancia. En general conceden poca importancia a la comunicación. No están a la altura y eso es malo.
2. A los americanos, por ejemplo, les enseñan hablar desde pequeña edad.
3. No está mal improvisar, es una habilidad buena. A veces saber improvisar es necesario. Pero impovisa mejor el que se prepara bien. Tener el material a comunicar bien estudiado añade gran valor.

Portavocía

1. Gestión del prestigio, gestión de la información que añade valor a la empresa, que mejora su imagen. Importancia de saber estar abierto a todas las tendencias y ser proactivo, no reactivo.
2. Hablar del nombre de la empresa es una fución importante del Departamento de Comunicación. A veces es mejor no comunicar, por ejemplo, cuando una información no está en línea con los mensajes principales de la empresa.
3. Si el portavoz es serio la empresa también se considera seria. El portavoz es él que transmite la imagen de la empresa. Comunicación tiene que añadir valor. El Director de Comunicación es una persona tan importante como cualquir otro Directivo.
4. No mentir nunca. Pero no decir todo lo que sabe.